Conform unui raport întocmit de Comitetul de Sănătate și Securitate în Muncă(CSSM), privind starea de sănătate a angajaților din Primăria Simeria s-a constatat că anul trecut, funcționarii din primărie au stat mai mult pe-acasă decât la muncă. Concluzia celor care au verificat adeverințele medicale este una care definește lenea angajaților sau „durerile în cot” față de cetățenii orașului care le plătesc salariile. Concret, în raport se precizează că: “Afecțiunile descoperite nu prezintă gravitate deosebită, care să împiedice capacitatea de desfășurare a muncii. De asemenea se poate menționa faptul că unele persoane prezentau concomitent două sau trei afecțiuni”, se arată în raport. Cine sunt medicii care acordă aceste concedii medicale cu atâta dărnicie ? Este o întrebare la care ar fi interesant să aflăm răspunsul. Mai ales că banii pe aceste concedii medicale sunt decontați prin Casa de Sănătate.

Salarii cât mai mari, muncă puțină spre deloc!

 În urmă cu o săptămână, aproximativ 40 de angajați ai Primăriei Simeria protestau că vor salarii mărite. Asta, după ce anul trecut la presiunile sindicatului din primărie, le-au fost majorate salariile cu 15 la sută! Declarațiile liderului de sindicat, Cristina Cosma au fost oarecum neclare, în mare parte liderul de sindicat fiind nemulțumit de primar și mai puțin de salariu. De precizat că salariile angajaților din Primăria Simeria reprezintă aproape 60 la sută din banii colectați din taxele și impozitele cetățenilor. Dacă la aceste cheltuieli cu salariile se mai adaugă și cheltuielile de funcționare, suma ajunge la aproximativ 80 la sută din bugetul local. În concluzie bugetul local al Primăriei Simeria(banii colectați din taxele și impozitele simerienilor) este cheltuit pe salariile angajaților și funcționare, respectiv plata facturilor către furnizorii de servicii.

Anul 2023: În medie în fiecare lună( 21 de zile lucrătoare) în Primăria Simeria s-au înregistrat 130 de zile de concediu medical

Primarul Iulius Bedea a precizat în nenumărate rânduri că în Primăria Simeria sunt mai mulți angajați care atunci când au de lucru, a doua zi sunt în cocediu medical. Au fost situații când compartimente din cadrul primăriei au fost blocate, din cauza faptului că angajații au intrat „peste noapte” în concediu medical. Cu toate acestea, lenea unor angajați din primărie sau „durerile de cot” față de cetățeni nu au putut fi combătute de primar, consilierii locali, vestita coaliție Anti-Simeria respingând de fiecare dată propunerea primarului de a-și reorganiza aparatul administrativ pe care îl are în subordine.